នៅថ្ងៃទី 12 ខែកញ្ញា ឆ្នាំ 2023 ក្រុមហ៊ុន LONNMETER Group បានរៀបចំកិច្ចប្រជុំចាប់ផ្តើមការលើកទឹកចិត្តសមធម៌ជាលើកដំបូងរបស់ខ្លួន ដែលជារឿងដ៏គួរឱ្យរំភើបមួយ។ នេះគឺជាព្រឹត្តិការដ៏សំខាន់មួយសម្រាប់ក្រុមហ៊ុន ដោយសារបុគ្គលិកដែលស័ក្តិសមបួននាក់មានឱកាសក្លាយជាម្ចាស់ភាគហ៊ុន។

នៅពេលដែលកិច្ចប្រជុំបានចាប់ផ្តើម បរិយាកាសពោរពេញទៅដោយការទន្ទឹងរង់ចាំ និងសាទរ។ អ្នកគ្រប់គ្រងសូមថ្លែងអំណរគុណដល់បុគ្គលិកឆ្នើមទាំងនេះសម្រាប់ការខិតខំប្រឹងប្រែង និងការលះបង់របស់ពួកគេ ហើយទទួលស្គាល់ការរួមចំណែករបស់ពួកគេចំពោះការរីកចម្រើន និងភាពជោគជ័យរបស់ក្រុមហ៊ុន។ ក្នុងអំឡុងពេលនៃកិច្ចប្រជុំនេះ ព័ត៌មានលម្អិតនៃផែនការលើកទឹកចិត្តសមធម៌ត្រូវបានចែករំលែក ដោយសង្កត់ធ្ងន់លើអត្ថប្រយោជន៍ និងទំនួលខុសត្រូវដែលមកជាមួយការក្លាយជាម្ចាស់ភាគហ៊ុន។ បុគ្គលិកទាំងបួននាក់នេះឥឡូវនេះមានការចាប់អារម្មណ៍យ៉ាងខ្លាំងចំពោះការអនុវត្តរបស់ក្រុមហ៊ុន និងការរំពឹងទុកនាពេលអនាគត ដោយតម្រឹមគោលដៅរបស់ពួកគេជាមួយនឹងស្ថាប័ននោះ។ និយោជិតម្នាក់ៗត្រូវបានផ្តល់រង្វាន់ជាភាគរយនៃភាគហ៊ុនដោយផ្អែកលើការរួមចំណែក ជំនាញ និងសក្តានុពលរបស់ពួកគេ។ កាយវិការនេះមិនត្រឹមតែជាការទទួលស្គាល់ស្នាដៃដ៏អស្ចារ្យរបស់ពួកគេប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏ជាការលើកទឹកចិត្តដល់អ្នកដទៃនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនឱ្យបន្តឆ្ពោះទៅរកភាពល្អឥតខ្ចោះ និងការរីកចម្រើនផងដែរ។ និយោជិតដែលឥឡូវក្លាយជាម្ចាស់ភាគហ៊ុនពេញលេញ បង្ហាញពីការដឹងគុណរបស់ពួកគេចំពោះការជឿទុកចិត្តដែលបានដាក់មកលើពួកគេ។ ពួកគេទទួលស្គាល់សារៈសំខាន់នៃឱកាសនេះ ហើយនិយាយថាពួកគេនឹងបន្តខិតខំប្រឹងប្រែងដើម្បីជំរុញក្រុមហ៊ុនឱ្យកាន់តែខ្ពស់ឡើង។ ព្រឹត្តិការណ៍នេះបានបញ្ចប់ក្នុងបរិយាកាសរីករាយ ទាំងថ្នាក់គ្រប់គ្រង និងបុគ្គលិកបញ្ចប់ព្រឹត្តិការណ៍ក្នុងបរិយាកាសនៃការរួបរួម និងការសហការ។ នេះបង្ហាញយ៉ាងច្បាស់ពីការប្តេជ្ញាចិត្តរបស់ក្រុមហ៊ុនចំពោះកំណើនបុគ្គលិក ការអភិវឌ្ឍន៍ និងភាពជោគជ័យរយៈពេលវែង។ ដំណឹង​នេះ​បាន​សាយភាយ​ពេញ​ក្រុមហ៊ុន ដោយ​ជំរុញ​ទឹកចិត្ត​បុគ្គលិក​ឱ្យ​មាន​ការ​សាទរ និង​លើកទឹកចិត្ត។ និយោជិតឥឡូវនេះមានទំនាក់ទំនងយ៉ាងជិតស្និទ្ធជាមួយនឹងភាពជោគជ័យរបស់ក្រុមហ៊ុន ដែលនឹងជំរុញឱ្យពួកគេខិតខំប្រឹងប្រែង បន្តការច្នៃប្រឌិត និងរួមចំណែកដល់ការអភិវឌ្ឍន៍របស់ក្រុមហ៊ុនជាមួយនឹងភាពរឹងមាំថ្មី។

សរុបមក ការលើកទឹកចិត្តសមធម៌ដែលបានចាប់ផ្តើមដោយ LONNMETER Group នៅថ្ងៃទី 12 ខែកញ្ញា ឆ្នាំ 2023 គឺជាព្រឹត្តិការណ៍ដ៏សំខាន់មួយនៅក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍របស់ក្រុមហ៊ុន។ ការផ្លាស់ប្តូរនេះមិនត្រឹមតែទទួលស្គាល់បុគ្គលិកបួននាក់សម្រាប់ការងារដ៏ល្អឥតខ្ចោះរបស់ពួកគេប៉ុណ្ណោះទេ វាក៏បានបណ្តុះអារម្មណ៍នៃភាពជាម្ចាស់ និងការលើកទឹកចិត្តក្នុងចំណោមបុគ្គលិកទាំងមូលផងដែរ។ ជាមួយនឹងជំពូកថ្មីនេះនៅក្នុងអាជីពរបស់ពួកគេ បុគ្គលិកមានការរំភើបចិត្តក្នុងការរួមចំណែកដល់ការបន្តភាពជោគជ័យ និងការរីកចម្រើនរបស់ក្រុមហ៊ុន។